PERILAKU ORGANISASI.1

Tanggal , 19 March 2011

                                                             PERILAKU ORGANISASI.

Literatur :

1.Perilaku Organisasi ,Konsep Pasar dan Aplikasinya oleh : MIFTAH THOHA

2.Kepemimpinandan Perilaku Organisasi edisi ke 3 : Prof.Dr.VIETH RIVAL.Mba. DAN DR.DEDDY MULYADI.MSi.

PERILAKU ORGANISASI.

Adalah bidang studi yg menyelidiki pengaru yg di miliki oleh individu,kelompok dan struktur terhadap perilaku dalam organisasi,yg bertujuan menerapkan Ilmu Pengetahuan semacam ini guna meningkatkan keefektipan( tepat sasaran ), suatu organisasi.

Perilaku organisasi yg sering di singkat PO mengajarkan 3 faktor penentu Perilaku dalam Organisasi yaitu individu kelompok dan struktur.

Selain itu PO menerapkan Ilmu Pengetahuan yg di peroleh tentang individu,kelompok dan pengaruh daristruktur thdp perilaku untuk membuat organisasi bejerja secara lebih efektip.PO terkait dgn bidang studi mengenai apa yg di lakukan individu dalam suatu organisasi dan bagimana prilaku mereka mempengaruhi kinerja  perusahaan.Karena PO sanagat berhubungan dg situasi*/keadaan yg berkaitandg perkerjaan. Kita seharusnya tdk terkejut untuk menemukan bhwa hal inimemerlukan prilaku yg bersangkutandgn pekerjaan,kerja,ketidakhadiran,pertukaran karyawan,,produktifitas,kinerja manusia dan management,

Terdapat semakin  banyak persetujuan terkait dgn komponen/ topic yg membetuk PO.PO mencakup topic inti dari motivasi,perilaku dan kekuatan pimpinan,komunikasi antar personal  struktur dap proses kelompok, pembelajaran persepsi dan pengembangan sikap. Proses perubahan,komplik,rancangan kerja dan stress kerja.

Sumbangan beberapa bidang Ilmu terhadap PO.

PO merupakan bidang ilmu terapan yg di bentuk berdasarkan Kontribusi  dari sejumlah bidang g berkaitan dgn perilaku bidang* yg utama adalah Psikologi,Psikologi Sosial, Sosiologi dan antropologi.

1. PSIKOLOGI  ilmu pengetahuan yg berusaha mengukur menjelaskan, dan terkadang mengubah perilaku manusia.

Psikologi ini memberikan kontribusi masukan* mereka telah di perluas sehingga mencakup pengetahuan persepsi kepribadian ,emosi ,pelatihan kefektipan,kepemimpinan proses pembuatan keputusan dan penghargaan kinerja.

2. PSIKOLOGI SOSIAL Adalah berfokus pd pengaruh seseorang thd individu lainya,psikologi social yg memberikan kontibusi signifikan dlm bidang pengukuran pemahaman,dan perubahan sikap pola komunikasi dan pembangunan kepercayyaaan.

3. SOSIOLOGI membelajari manusia dan kaitan dlm lingkungan manusia dan kultur manusia. Para sosiologi telah memberikan kontribusi untuk PO,melalui studi mereka mengenai perilaku kelompok dlm organisasi.

4.ANTROPOLOGI  Adalah studi kemasyarakatan u/ mempelajari manusia dan aktifitas* mereka.byk dri pemahaman kita saat ini mengenai budaya organisasi, lingkungan Organisasi dan perbedaan dlm budaya bangsa.