Cara Mengirim SMS Gratis lewat Google Labs

Anda yang suka sms-smsan sama teman-teman atau keluarga melalui ponsel? Pasti senang dengan adanya tawaran ribuan sms gratis dari operator seluler. Tapi anda pasti bakal lebih senang lagi mendapat kabar gembira ini. Google Gmail memberikan layanan pengiriman sms gratis ke pelanggan Telkomsel dan Indosat dengan nama SMS in Chat.
Saat ini mungkin banyak orang yang belum mengetahui layanan ini, SMS in Chat, adalah menu yang digunakan agar user dapat mengirimkan SMS secara dari akun Gmail. Pada awalnya, layanan ini hanya bisa dipakai bagi mereka yang memiliki nomor AS (+1), tetapi seiring berjalannya waktu, Google kemudian membuka layanan SMS Gratis ini di beberapa negara, termasuk Indonesia, Ghana, Israel, Malawi, Nigeria, Zambia, Uganda, Tanzania, Arab Saudi, Senegal, Palestina, hingga Kenya.
Cara instalasinya sangat mudah. Inilah langkah-langkah mendapatkan layanan SMS gratis dari Google:

• Masuk account Gmail, dan pilih fitur SMS in Chat yang ada Google Labs. Anda bisa mengaktifkan fitur SMS (text messaging) in Chat dan SMS in Chat gadget dengan mengklik Enable. Jika sudah, geser mouse ke bawah dan klik Save Changes. Instalasi selesai. Di sebelah kiri inbox Gmail Anda akan muncul tab ’Send SMS’.
• Untuk menggunakannya juga mudah. Masukkan nomor tujuan dengan kode negara (misalnya, +62811890xx), kemudian Enter. Anda akan diminta memasukkan detail kontak. Setelah kontak diregistrasi, akan ada pop-up window layaknya Gtalk. Selesai.

Meski kuotanya dibatasi 50 SMS per hari, Google cukup membantu kita yang lagi butuh sms gratis, terlebih lagi bagi yang kerap mengirimkan SMS internasional. Seperti diketahui tarif SMS internasional Telkomsel adalah Rp600, sementara Indosat Rp500
per SMS, kecuali seluruh negara di Eropa, Fiji, Papua Nugini, Senegal & Uni Emirat Arab dikenakan biaya Rp1.200 per SMS. Dibandingkandengan SMS in Chat di Gmail, tentu sangat terasa. Apalagi, setelah 24 jam, kuota SMS akan kembali ke 50.

Regards,

Ayoeb Khans.

PERILAKU ORGANISASI.2

KARAKTERISTIK – KRAKTERISTIK BIOGRRAFIS – ORGANISASI / PERUSAHAAN

Karekteristik 2 Geografis à pada dasarnya bertujuan untuk menemukan dan menganalisis variable – variable yg berpengaruh terhadap :

a.Produktifitas

b.Ketidakhadiran

c.Perputaran karyawan

d.Penyimpangan

e.Kewargaan dan kepuasan Karyawan

FAKTOR YANG DAPAT MEMPENGARUHI KAREKTERISTIK GEOGRAFIS YANG NYATA ADALAH :

Usia , Gender,Ras Dan Masa Jabatan seseorang di dalam suatu perusahaaan

1.Usia à Hub antara usia dan kinerja pekerjaan kemungkinan akan menjadi masalah yg lbh penting selama decade sekarang maupun yang akan dating mengapa ? disini terdapat 3 alasan yaitu :

a. Terdapat kepercayaan yang luas bahwa kinerja pekejaan menurun seiring bertambahnya usia.tak perduli apakah ini benar atau tidak banyak org menyakininya dan bertindak bedasarkan hal tersebut.

Bahwa angkatan kerja saat sebagian besar sdh bersfat menua.

Masa pensiun masa pekerja rata2  60 tahun .

Para pekerja memberikan penilaian yg berbeda mereka memandang kualaitas positip yg dii bwa bekerja dan lebih tua pada pekerjaan mereka khususnya pengalaman penilaian , etika kerja yang luas dan komitmen tehadap kualitas tetapi pekerja lebih tua juga di pandang juga di pandang kurang memiliki flexibilts dan menoalk teknologi baru.seiring berjalanya waktu organisasi secara aktip mencari org yang dapat dengan mudah meyesuaikan diri dan terbuka terhadap inovasi.

Bagaimana usia mempengaruhi produktifitas terdapat kepercayaan  yang luas bahwa produktifas menurun seiring dgn bertambahnya usia.sering di simpulkan bahwa ketrampilan seorang individu khususnya kecepatan , kelincahan , kekuatan koordinasi berkurang.Seiring waktu bahwa kebosanan secara berkempanjangan dan kurangnya imulasi intelektual terhadap pekerjaan berkontribusi pada produktifitas menurun.

PERILAKU ORGANISASI.1

Tanggal , 19 March 2011

                                                             PERILAKU ORGANISASI.

Literatur :

1.Perilaku Organisasi ,Konsep Pasar dan Aplikasinya oleh : MIFTAH THOHA

2.Kepemimpinandan Perilaku Organisasi edisi ke 3 : Prof.Dr.VIETH RIVAL.Mba. DAN DR.DEDDY MULYADI.MSi.

PERILAKU ORGANISASI.

Adalah bidang studi yg menyelidiki pengaru yg di miliki oleh individu,kelompok dan struktur terhadap perilaku dalam organisasi,yg bertujuan menerapkan Ilmu Pengetahuan semacam ini guna meningkatkan keefektipan( tepat sasaran ), suatu organisasi.

Perilaku organisasi yg sering di singkat PO mengajarkan 3 faktor penentu Perilaku dalam Organisasi yaitu individu kelompok dan struktur.

Selain itu PO menerapkan Ilmu Pengetahuan yg di peroleh tentang individu,kelompok dan pengaruh daristruktur thdp perilaku untuk membuat organisasi bejerja secara lebih efektip.PO terkait dgn bidang studi mengenai apa yg di lakukan individu dalam suatu organisasi dan bagimana prilaku mereka mempengaruhi kinerja  perusahaan.Karena PO sanagat berhubungan dg situasi*/keadaan yg berkaitandg perkerjaan. Kita seharusnya tdk terkejut untuk menemukan bhwa hal inimemerlukan prilaku yg bersangkutandgn pekerjaan,kerja,ketidakhadiran,pertukaran karyawan,,produktifitas,kinerja manusia dan management,

Terdapat semakin  banyak persetujuan terkait dgn komponen/ topic yg membetuk PO.PO mencakup topic inti dari motivasi,perilaku dan kekuatan pimpinan,komunikasi antar personal  struktur dap proses kelompok, pembelajaran persepsi dan pengembangan sikap. Proses perubahan,komplik,rancangan kerja dan stress kerja.

Sumbangan beberapa bidang Ilmu terhadap PO.

PO merupakan bidang ilmu terapan yg di bentuk berdasarkan Kontribusi  dari sejumlah bidang g berkaitan dgn perilaku bidang* yg utama adalah Psikologi,Psikologi Sosial, Sosiologi dan antropologi.

1. PSIKOLOGI  ilmu pengetahuan yg berusaha mengukur menjelaskan, dan terkadang mengubah perilaku manusia.

Psikologi ini memberikan kontribusi masukan* mereka telah di perluas sehingga mencakup pengetahuan persepsi kepribadian ,emosi ,pelatihan kefektipan,kepemimpinan proses pembuatan keputusan dan penghargaan kinerja.

2. PSIKOLOGI SOSIAL Adalah berfokus pd pengaruh seseorang thd individu lainya,psikologi social yg memberikan kontibusi signifikan dlm bidang pengukuran pemahaman,dan perubahan sikap pola komunikasi dan pembangunan kepercayyaaan.

3. SOSIOLOGI membelajari manusia dan kaitan dlm lingkungan manusia dan kultur manusia. Para sosiologi telah memberikan kontribusi untuk PO,melalui studi mereka mengenai perilaku kelompok dlm organisasi.

4.ANTROPOLOGI  Adalah studi kemasyarakatan u/ mempelajari manusia dan aktifitas* mereka.byk dri pemahaman kita saat ini mengenai budaya organisasi, lingkungan Organisasi dan perbedaan dlm budaya bangsa.